El 8 de març, les dones de Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd van participar en una competició de guerra per celebrar el Dia Internacional de la Dona. L’esdeveniment va ser un gran èxit i una oportunitat per a la companyia de mostrar la seva cultura corporativa i l’atenció humanista.
Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd és un fabricant líder de fixadors i cargols personalitzats, especialitzat en productes de gran qualitat per a indústries com aeroespacials, automoció i electrònica. Tot i això, el que diferencia la companyia dels altres del camp és el seu focus en les persones.
L’empresa entén que la seva força de treball és el seu actiu més valuós i s’esforça constantment a crear un entorn de suport i solidari per als seus empleats. Això es reflecteix en diverses iniciatives, com oferir programes de formació integrals, oferir paquets de compensació competitius i promoure el saldo laboral-vida.
El Tug of War de la guerra de les dones del 8 de març va ser només un exemple de com Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd fomenta un sentiment de comunitat i camaraderia entre el seu personal. L’esdeveniment va ser una oportunitat per a que les dones de tots els nivells i departaments es reunissin, es divertissin i vinculessin una experiència compartida.
Quan els empleats van participar a la competició, els seus companys i supervisors van ser animats, creant un ambient viu i solidari. La companyia també va proporcionar refrescos, garantint que tothom estigués ben alimentat i hidratat durant tot l’esdeveniment.
El Tug of War War de la dona no va ser només un dia divertit, sinó també un reflex dels valors i la filosofia de la companyia. Invertint en el benestar dels seus empleats i fomentant un sentiment de pertinença, Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd assegura que el seu personal està motivat i compromès, provocant una millor productivitat i satisfacció del client.
En conclusió, el Tug of War de la guerra del Dia de la Dona del 8 de març va ser un exemple perfecte de com Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd valora els seus empleats i promou una cultura d’inclusivitat i d’atenció. A mesura que la companyia continua expandint -se i innovant, es compromet a proporcionar el millor per a la seva força de treball, garantint que tothom se senti apreciat, recolzat i disposat a afrontar qualsevol repte.
Posada Posada: 20 de març-2023
