La construcció de la lliga té un paper important a les empreses modernes. Cada equip eficient impulsarà el rendiment de tota l’empresa i crearà un valor il·limitat per a l’empresa. Team Spirit és la part més important de la creació d’equips. Amb un bon esperit d’equip, els membres de la lliga poden treballar dur per l’objectiu comú i obtenir els resultats més satisfactoris.
La creació d’equips pot aclarir els objectius de l’equip i millorar l’esperit de l’equip i la consciència de l’equip dels empleats. Mitjançant una clara divisió de treball i cooperació, milloreu la capacitat de l’equip per afrontar els problemes junts, formar l’equip per cooperar entre ells per obtenir objectius comuns i completar les tasques millor i més ràpidament.
L’edifici d’equips pot millorar la cohesió de l’equip. Pot millorar la comprensió mútua entre els empleats, fer que els empleats siguin inclusius i confien els uns als altres, i fer que els membres de l’equip es respectin els uns als altres, per tal de tancar la relació entre els empleats i fer que els individus es formin més a prop. Converteix ràpidament un equip en una persona.
L’edifici d’equip pot motivar els equips. Team Spirit permet als membres reconèixer les diferències entre els individus i permet als membres aprendre dels avantatges dels altres i esforçar -se per avançar en una direcció millor. Quan l’equip finalitzi una tasca que no pot completar els individus, al seu torn motivarà l’equip i millorarà la cohesió de l’equip
La creació d’equips també pot coordinar la relació entre els individus de l’equip i millorar els sentiments entre els membres de l’equip. Quan es produeixin conflictes, altres membres i els "líders" del grup intentaran coordinar -se. Els membres de l’equip de vegades renuncien o alenteixen temporalment els seus conflictes personals a causa dels interessos de l’equip, centrats en la situació general. Després d’afrontar alguns problemes junts durant moltes vegades, els membres de l’equip tindran una comprensió més tàcita. Compartir Weal i Woe també pot permetre als membres de l’equip tenir relacions i comprensió mútua i millorar els sentiments entre els membres de l’equip.
Per a la creació d’equips, cada departament organitza regularment activitats saludables. És el destí ser col·lega. A la feina, ajudem, entenem i ens donem suport. Després de la feina, podem parlar entre nosaltres per resoldre problemes.
Posada Posada: 17-2023 de febrer
